Le dérèglement climatique s’accélère, les inégalités s’aggravent, la défiance mine les démocraties. Le sentiment d’impuissance gagne, pendant que les dirigeants politiques et économiques les plus puissants tentent de prolonger l’insoutenable.
e mécénat porte une intention désintéressée. Le sponsoring cherche un retour sur investissement.
L’un engage l’entreprise dans la durée. L’autre amplifie sa visibilité.
Mécénat et RSE poursuivent un même objectif : réconcilier performance économique et impact positif, en incarnant l’engagement sociétal de l’entreprise de façon concrète.
le mécénat, lorsqu’il est bien pensé, devient un levier stratégique puissant, à la croisée de la raison d’être de l’entreprise, des dynamiques territoriales et de l’engagement des collaborateurs.
La peur d’une dissolution ou d’une uniformisation de la culture naît de la faiblesse de notre transmission culturelle entre les générations. Mais rien ne doit paralyser les échanges et les nouveautés. N’oublions pas que l’héritage de la culture continue d’inspirer les artistes, les chercheurs, les penseurs qui inventent sans cesse.
