Académique

Conseil

Norme

Élections législatives 2024 et RSE : un lien à prendre en compte pour l’avenir

Face à ces enjeux, face à la situation sociale, sociétale et environnementale sur notre planète, l’engagement des entreprises vers plus d’éco-responsabilité est vital. Les électeurs ont le pouvoir de choisir des représentants engagés en faveur de la RSE et de la transition durable.

De la Conformité à la Stratégie ESG : Le Duo Incontournable de la Finance Moderne

Les entreprises qui abordent l'ESG de manière proactive, en investissant dans des pratiques durables et en promouvant la transparence, peuvent non seulement se conformer aux nouvelles réglementations, mais aussi améliorer leur réputation, attirer des investisseurs responsables et renforcer leur position concurrentielle.

De la Déclaration Extra-Financière à l’Action Tangible en Matière de RSE et d’ESG : Le Cas de l’Énergie et de l’Environnement

Les normes ISO fournissent un cadre solide, tandis que la notation extra-financière permet de mesurer et de communiquer les progrès.

L’évaluation des Tiers, un pilier incontournable de la démarche RSE

Une approche pragmatique combinant méthodologie rigoureuse, adhésion des parties prenantes et outils collaboratifs s'avère être une combinaison efficace permettant aux entreprises d'identifier, gérer et suivre les risques tiers dans la durée

L’Amendement de 2023 à la Directive sur l’Efficacité Énergétique de l’UE : Les Nouveaux Enjeux pour la Fonction Corporate et la RSE

L'amendement de 2023 à la directive sur l'efficacité énergétique de l'Union européenne élève considérablement les ambitions en matière de réduction de la consommation d'énergie.

Le discours autour des « petits gestes qui sauvent la planète » : une rhétorique utile aux industries polluantes ?

Pour notre part, nous voyons quatre raisons pour lesquelles les « petits gestes » incrémentaux vers des comportements sains sont absolument clés dans la bataille pour le maintien d’une planète vivable pour nous-mêmes et les générations suivantes.

Une absence de longue durée

À toutes ces questions, « Retour à Bord » répond : pour ne pas laisser le collaborateur, le manager et les équipes face à eux/elles même(s). Pour lever le tabou des absences, fluidifier la reprise de poste, fidéliser ses talents, décupler collaboration et créativité.

Les pièges à éviter pour garder le Cap

Avant de vous lancer dans la course, voici quelques conseils pour réaliser un dépoussiérage efficace de votre feuille de route RSE.

Comment les entreprises peuvent utiliser le processus de la fixation des objectifs individuels pour améliorer leur impact environnemental et sociétal et éviter les procès...

En adoptant une approche équilibrée, réfléchie et stratégique dans la fixation des objectifs, les entreprises peuvent stimuler la motivation, favoriser la croissance et contribuer à impacter positivement leur environnement

Changez d’attitude pour changer le monde !

La vérité est que nous générons et créons continuellement des résultats, non seulement par nos actions, mais aussi par la façon dont nous choisissons de nous présenter à un moment donné.
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