Académique

Conseil

Organisations

Transmettre la culture est indispensable pour notre futur

La peur d’une dissolution ou d’une uniformisation de la culture naît de la faiblesse de notre transmission culturelle entre les générations. Mais rien ne doit paralyser les échanges et les nouveautés. N’oublions pas que l’héritage de la culture continue d’inspirer les artistes, les chercheurs, les penseurs qui inventent sans cesse.

Le mécénat en régie directe : flexibilité ou casse-tête pour les entreprises ?

Le mécénat en régie directe permet aux entreprises de soutenir des projets d’intérêt général directement, sans passer par une structure dédiée telle qu’une fondation ou un fonds de dotation.

Les Tiers-lieux: une agora sociale de la RSE possible pour un modèle d’entreprise territoriale, coopérative et communicationnelle

Avant d'être intégrée dans des outils internes, la RSE doit être incarnée, et portée par le dirigeant de l'entreprise qui doit mener un travail d'appropriation.

RSE et RTE : une question de redéfinition des frontières de l’entreprise et de son rapport politique au local

En quoi les conceptions de la RSE diffèrent-elles dans l'espace et dans le temps ? Comment la RSE pourra-t-elle évoluer et progresser à l'avenir ? Au lieu de chercher à en finir avec la RSE, il serait plus judicieux d'envisager quelles pourraient être les caractéristiques attendues et souhaitables de la RSE de demain.

L’investissement éthique : Comprendre et agir pour un avenir durable

Imaginez que vous soyez un investisseur traditionnel, habitué à maximiser vos rendements sans trop vous soucier de l'impact environnemental ou social de vos investissements. L'idée de combiner valeurs humaines, sens et investissement peut sembler contre-intuitive. Cependant, en comprenant mieux les mécanismes de l'investissement à impact, on comprend très vite comment il est possible de concilier les deux.

Les nouvelles dynamiques qui façonnent le mécénat en France

Ce dynamisme est notamment porté par les ETI et PME, qui montrent un intérêt croissant pour des outils de mécénat formalisés et structurés.

Entreprise : vers une autre relation au travail 

Dans le contexte économique actuel, entreprises et salariés ont à nouveau besoin de retrouver un équilibre pour développer une autre relation au travail. Les prérequis nécessaires se traduisent sous forme d’attentes de deux natures différentes.

Dividende sociétal : transformez vos profits en impact positif durable

Le dividende sociétal est bien plus qu’un geste philanthropique. C’est une véritable transformation stratégique pour l’entreprise

Intelligence émotionnelle et equicoaching 

Le cheval se révèle être un catalyseur puissant pour le développement de l’empathie et des compétences relationnelles au sein d’un collectif de travail.

Pourquoi définir une raison d’être ne suffit pas

N'importe qui peut passer quelques heures dans une salle de réunion et trouver une phrase de sept mots qui sonne bien. Mais la concrétiser de manière authentique à travers toutes les facettes de l'organisation, est une tâche plus ardue.
Translate »