Norme

Le cheval se révèle être un catalyseur puissant pour le développement de l’empathie et des compétences relationnelles au sein d’un collectif de travail.

Une opportunité inédite pour les investisseurs de repenser la gouvernance des entreprises pour renforcer leur robustesse face aux changements en cours. Il devient crucial de remplacer les dirigeants focalisés sur une performance économique à court terme par des leaders capables de piloter une performance globale, en phase avec les nouvelles exigences sociétales et environnementales.

Pour poser le sujet, et par ordre d’importance, voici les 4 principaux thèmes qui risquent de perturber l’économie mondiale selon leur rapport de 2024 (6) : Événements climatiques extrêmes, changements critiques des systèmes terrestres, perte de biodiversité et effondrement des écosystèmes, pénuries de ressources naturelles… rien que cela…

Face à ces enjeux, face à la situation sociale, sociétale et environnementale sur notre planète, l’engagement des entreprises vers plus d’éco-responsabilité est vital. Les électeurs ont le pouvoir de choisir des représentants engagés en faveur de la RSE et de la transition durable.

La démarche initiée par le Comité national pour le renforcement de l’éthique et de la vie démocratique est un grand pas vers les standards de gouvernance.

Nombreux sont les exemples de décisions de justice où le juge administratif censure un refus d’autorisation d’urbanisme fondé de manière erronée sur un prétendu risque de sécurité publique

La confiance est impérative dans un monde chaotique et imprévisible ! elle doit être insufflée par les managers et dirigeants, avec son corollaire l’autonomie.